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Oficina de Igualdad y Equidad de Género

 

Si desea presentar alguna denuncia puede escribirnos a oficinadegenero@msp.go.cr o llamarnos al número de teléfono 2600-4562.

La Oficina de Igualdad y Equidad de Género (OIEG) fue aprobada por el Ministerio de Planificación Nacional (MIDEPLAN) mediante el oficio DM-079-2011 con fecha del 14 de febrero 2011, y publicada mediante Decreto Ejecutivo N° 28484-MAG-MEP-MTSS-S-CM que en su artículo 5 reza lo siguiente:

“Créanse las Oficinas de Equidad de Género en todas las instituciones públicas, las cuales tendrán carácter permanente y funciones propias”.

En el alcance digital Nº 168, con fecha martes 30 de octubre del 2012, mediante decreto ejecutivo Nº 37310-MSP se da la Reforma al Reglamento de Organización del Ministerio de Seguridad Pública.

Artículo 2.—Adiciónese un nuevo artículo al Reglamento de Organización del Ministerio de Seguridad Pública, que será el artículo 23, debiéndose correr la numeración consecutiva de los artículos existentes a partir de este, que se leerá de la siguiente manera:

Artículo 23. —La Oficina de Igualdad y Equidad de Género será un órgano asesor y fiscalizador en materia de género, supeditada al Despacho del Ministro, facultada para incidir en la toma de decisiones en materia de género, en especial respecto a la planificación institucional y a la definición de mecanismos internos de igualdad de oportunidades para las y los funcionarios tanto administrativos como policiales.

Conoce las diferencias SEXO Y GÉNERO

 

Sexo

Género

Características biológicas con las que nacemos.

Las mujeres tienen la posibilidad de dar a luz.

Asignación diferenciada de atributos, cualidades, capacidades.

Desarrollo de los senos.

Asignación diferenciada de roles.

Aparato reproductor interno.

Usos y costumbres sobre el arreglo personal diferenciado

Producción de espermatozoides.

Derechos y obligaciones Privilegios y exclusiones

 

Guía para la implementación del lenguaje inclusivo no sexista    PDF

Circular MSP-DM-DVUE-009-2021 guía implementación lenguaje inclusivo no sexista   PDF

 

 Contenedor

Funciones

Política Institucional

Hostigamiento Laboral

Hostigamiento Sexual

 

Fecha de última modificación de la página: 25/09/2022
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